賞与支給額の増加傾向は継続も、半数で「変化なし」～夏季賞与支給状況調査～

はじめに

　「第131回熊本県内企業業況判断調査」の特別テーマとして、県内主要企業を対象に2024年度の夏季賞与の支給状況について調査を行った。

目次

1. 夏季賞与の支給
2. 夏季賞与支給額の増減

レポート一部

１．夏季賞与の支給

　2024年度の夏季賞与の支給について、「支給する（予定を含む）」が91.5％（前年比＋2.8p）に上る（図表1）。
業種別では、「支給する」の割合が、製造業で90.9％、非製造業で91.7％と大きな違いは見られない。
　従業員規模別では、「支給する」の割合が30人未満で88.0％、30人以上300人未満で92.4％、300人以上で100.0％と、従業員規模が大きくなるにつれて支給の割合が高くなっている。ただ、「支給する」の割合は、30人未満の企業においても₈割を超えており、多くの企業で夏季賞与を支給している。
　自由回答では、人材確保に向け夏季賞与を支給するも、原資確保の面から
業績とのバランスに苦悩する様子がうかがえる。

調査概要

対象企業：県内主要企業　574社
調査期間：2024年5月1日～5月17日
回答企業：216社