新卒採用環境は厳しさ増し、県内企業は苦戦 ～2024年度熊本県内企業新卒者採用に関する動向調査～
はじめに
当研究所は熊本日日新聞社と共同で、2024年2～3月に県内主要企業を対象とした新卒採用動向に関するアンケート調査を行った。主に新卒採用の2024年4月入社の採用実績と2025年4月入社の採用計画、半導体関連企業の県内進出による新卒採用への影響、初任給の動向などを調査した。
目次
- 2024年4月入社の新卒採用状況
- 2025年4月入社の新卒採用計画
- 新卒採用における半導体関連企業の県内進出による影響
- 初任給の動向
- 採用活動
- 会社のアピールポイント
レポート一部
１．2024年4月入社の新卒採用状況
（１） 新卒採用の有無
- 2024年4月入社の新卒採用状況 「採用した」は84.9％（前回比▲0.5p）と、多くの企業で新卒を採用している（図表1）。
- 「採用しなかった」のうち、求人を出しても十分な応募がないことなどを背景に「採用活動（募集・選考）を実施したが、採用できなかった」割合が半数を超えている。
調査概要
対象対象：県内主要企業 215社
調査期間：2024年2月17日～3月4日
回答企業：146社（有効回答率67.9％）